Por: Fernanda

Como calcular o décimo terceiro

Quer saber qual será o valor do seu décimo terceiro? Confira nossa matéria, tire suas dúvidas e confira qual é o seu direito, para receber seu abono!

Na maioria dos casos quem é registrado irá receber o holerite e neste já vem descrito qual o valor do seu décimo terceiro que poderá ser pago em duas vezes ou não, isso será critério do empregador.

Caso o empregador não pague os seus direitos dentro do prazo, ele terá que pagar com multa. Porém é importante que você saiba fazer o cálculo do décimo para que você saiba o que você está recebendo e para que você possa verificar, caso seja necessário, se o valor da sua rescisão está correto.

O décimo terceiro para as pessoas que estão registradas é como uma bonificação de natal, o valor recebido corresponde á 1/12 da remuneração, ou seja, a conta é muito fácil. Você precisa dividir o seu salário por 12 e depois multiplicar pelos meses que você trabalhou naquele ano.

Notas de dinheiro.

É valido lembrar que o INSS é descontado apenas da primeira parcela do décimo terceiro. A hora extra, adicional noturno, insalubridade e comissão adicional também entra no cálculo para o décimo terceiro, tudo proporcional ao tempo em que você está trabalhando. Por isso, fique de olho em seus direitos trabalhistas.

Caso o funcionário tenha faltado por 15 dias sem justificativa, este mês não será levado em consideração, ou seja, será um mês a menos para o cálculo. Quando uma pessoa é registrada, a partir de 14 dias após o registro ela já passa ter direito á décimo terceiro.

Exemplo:

João começou a trabalhar no dia 01 de janeiro de 2010 ganhando R$500,00 e saiu do serviço no dia 10 de agosto de 2010, então ele receberá o equivalente á R$292,00. Isso porque a conta foi a seguinte: 500 (salário do mês) dividido por 12 (meses do ano) vezes 7 (meses trabalhados) = 291,66666, assim arredondando ficará R$292,00 de décimo terceiro.

Quando você está no seu emprego á um ano, você receberá o valor do seu próprio salário, ou seja, vamos supor que você recebe R$600,00 já com o desconto do INSS, o valor do seu décimo terceiro será R$600,00 também, somando você receberá um total de R$1.200,00, porém vamos lembrar novamente que o décimo terceiro poderá ser dividido em duas parcelas, a primeira parcela deve ser paga até o dia 30 de novembro e a segunda até 20 de dezembro.

Se o funcionário pedir a conta ou for dispensado sem justa causa ele ainda terá o direito de receber o décimo terceiro e as férias, porém se pedir a conta este não receberá a multa de 40% das férias. Lembrando que se o funcionário for demitido por justa causa ele perde todos os seus direitos. Se você ainda têm dúvidas, lembre-se de consultar um advogado gratuito para saná-las.

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  • barbara

    bom dia , meu salario base e de662,oo mais o meu bruto e de 784,00 pois recebo 109 de insalubridade e 77,00 de adicional noturno. e tenho 2 dependente. mais acredito eu que eles nao estao pagando corretamente . queria saber de vcs se o valor da 1 parcela sem desconto teria que ser o valor de 331,50 ..pois acho que eles estao pagando pelo salario base . e se a insalubridade e o adicional noturno e obrigatorio. grata , barbara

  • http://www.facebook.com/maurifran.deoliveira Maurifran De Oliveira

    valeu kk pelas dicas!!!!!!!!!

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